Mange virksomheder tilbyder deres ansatte en frugtordning, hvor medarbejderne kan få leveret frisk frugt direkte på arbejdspladsen. Fordelene ved at have en sådan ordning er mange: Mange ansatte vil hellere spise sund mad end usund junkfood, og det er også blevet dokumenteret, at sunde medarbejdere er mere produktive. Levering af økologisk frugt og økologiske frugtkasser kan arrangeres ret hurtigt og enkelt, så I nærmest med det samme er i gang.
Forbedrer det sociale samvær
Frugtlevering kan også være med til at forbedre socialt samvær på arbejdspladsen – især hvis man har en frugtkasse, der er tilgængelig for alle ansatte. Dette giver mulighed for, at medarbejderne kan have et sundt mellemmåltid i løbet af dagen, samtidig med at de får en chance for at socialisere sig med andre.
Prisvenlige muligheder
Endelig er det også værd at nævne, at frugtlevering på arbejdspladsen ofte er en relativt billig service, som virksomheden kan tilbyde sine ansatte. Sammenlignet med andre sundhedsfremmende initiativer som f.eks. fitnessabonnementer, er det ofte et mere overkommeligt beløb for den enkelte medarbejder. Frugtlevering af jysk firmafrugt til virksomheder som frugtordning er en mulighed, I kan klikke ind og læse mere om.
Hvorfor er det godt og sundt at spise frugt?
Frugt er godt for sundheden, og det er særligt vigtigt at spise frugt dagligt, da det er en kilde til vitaminer og mineraler. Frugter indeholder desuden masser af fibre, som er vigtige for en sund tarmflora. Derudover har frugt en positiv effekt på koncentrationsevnen og kan derfor være med til at forbedre præstationerne på arbejdspladsen.
Derfor bør I overveje økologisk frugt
Økologisk frugt er frugt, der er dyrket uden brug af kunstgødning og pesticider. Økologisk frugt smager ofte bedre end almindelig frugt, da den ikke indeholder rester af sprøjtemidler. Derudover har økologisk frugt en positiv effekt på miljøet, da der ikke bliver udledt skadelige stoffer til jorden og grundvandet. Endelig kan man være sikker på, at økologisk frugt ikke indeholder rester af kunstige ingredienser og tilsætningsstoffer. Det er altså en god idé at overveje økologisk frugt, når man vælger frugtlevering til arbejdspladsen. På den måde kan man være sikker på, at medarbejderne får sund og velsmagende frugt, som samtidig er godt for miljøet.
Tænk over disse ting, når I skal vælge en frugtordning
1. Hvor mange medarbejdere vil have adgang til frugtkassen?
2. Om der er behov for økologisk frugt eller almindelig frugt
3. Leverandørens priser og serviceniveau
4. Leveringstider og leveringsfrekvens
5. Returnering af emballage mv.
6. Om der er andre ting, I bør overveje?
Opsummering
En frugtordning på arbejdspladsen kan have mange fordele – både for medarbejderne og virksomheden. Frugt er sundt, og det er en god idé at spise frugt dagligt. Derudover kan frugtlevering være med til at forbedre socialt samvær på arbejdspladsen og er ofte en relativt billig service, som virksomheder kan tilbyde sine ansatte. Tænk over disse ting, når I skal vælge en frugtordning til jeres virksomhed: hvor mange der skal have adgang, om I ønsker økologisk frugt eller almindelig frugt, leverandørens priser og service, leveringstider og -frekvens samt returnering af emballage. På denne måde kan I være sikre på at finde den frugtlevering, der bedst passer til netop jeres virksomhed.
